高通预告宣告由 Nuvia 开发的 Snapdragon 笔电处理器能与苹果处理器并驾齐驱,不过终端产品得等到 2023 年 #ARM (168578)

新2代理网址www.22223388.com)实时更新发布最新最快最有效的新2网址和新2最新网址,包括新2手机网址,新2备用网址,皇冠最新网址,新2足球网址,新2网址大全。

高通预告宣告由 Nuvia 开发的 Snapdragon 笔电处理器能与苹果处理器并驾齐驱,不过终端产品得等到 2023 年
高通预告宣告由 Nuvia 开发的 Snapdragon 笔电处理器能与苹果处理器并驾齐驱,不过终端产品得等到 2023 年

高通在举办 Snapdragon 峰会前夕的投资者日大会,由技术长 James Thompson 宣布未来的 Snapdragon 笔电平台将有重大突破,在收购由前苹果技术员工创立的 Nuvia 之后,将由 Nuvia 团队开发基于 Arm 指令级的新一代 CPU 架构,届时性能将不逊于苹果的 M 系列处理器。然而要实现高通的梦想还要一段时间,高通预计在 2022 年开始提供新一代 Snapdrgaon 笔电平台的样品, 2023 年才有望看到终端产品问世。

高通在此次的活动也强调除了 CPU 架构将有显着的提升以外,也会持续挹注 Adreno GPU 的技术发展,使其具备高效能游戏 PC 级的图形性能。

高通自 2017 年与微软结盟,推动 Windows 10 on Snapdragon 的平台计画,同时微软也在 2019 年推出基于 Snapdragon 8cx 的 Surface SQ1 处理器与 Surface Pro X 笔电,然而在微软 x86 生态包袱过大的前提之下,双方的深度合作成果远不及双方原本规划来的迅速,Windows 10 on Snapdragon 的产品并未如原本预期来的优异,而这一切又由于苹果推动去 x86 化并推出 Apple M1 、 Apple M1 Pro 平台之后显得更为尴尬。

▲高通与微软自 2017 年宣布结盟之后, Windows on Arm 的最佳化与生态进度始终落后原本规划

,

俄罗斯币安认证账号+俄罗斯带网银银行账户www.accbuy.vip)俄罗斯币安认证账号+俄罗斯带网银银行账户 = 2000 USDT,不议价。

俄罗斯币安认证账号+俄罗斯带网银银行账户 高通预告宣告由 Nuvia 开发的 Snapdragon 笔电处理器能与苹果处理器并驾齐驱,不过终端产品得等到 2023 年 #ARM (168578) 新2手机网址 第1张

,

除了苹果以外,也由于 Arm 后续将原本与高通合作的半客制 CPU 计画以  Cortex-X 系列的名义开始授权给三星等其它竞争对手,导致高通在 CPU 架构的特色也变成其它竞争对手只要愿意花钱就能取得相同的性能,虽然高通多次重申 CPU 与 GPU 仅是整个处理器的一部分,不过对于消费者而言,却是容易以量化进行比较的架构,尤其在 PC 平台上更是相当重要的指标。


尤其 NVIDIA 日前宣布收购 Arm 的计画之后,使 Arm 阵营人人自危,虽然台面上 NVIDIA 若成功收购 Arm ,仍需维持当前 Arm 的营运模式以及不可干预授权,但作为重要技术的来源一旦被有竞争关系的对手收购、纵使 NVIDIA 应该不会再跨足手机、平板,但高通依旧深感压力,故在 NVIDIA 宣布收购 Arm 的计画不久,高通就收购 CPU 架构新创 Nuvia 。

▲高通目前的 Snapdragon 8cx 纵使迈进 Gen 2 ,本质仍是 2018 年所发表的 Snapdragon 8cx

虽然 Nuvia 的 CPU 架构仍基于 Arm 指令集,但苹果仍示范若在技术力充足的情况下,能够以更低的时脉、更少的核心击败使用 Arm 标准 CPU 架构的诸多 Arm 指令集处理器, Nuvia 也成为高通在产品差异化的重要关键、尤其是三星宣布与 AMD 在进行 GPU 合作之后,高通更设法握有更多差异化技术。

,

澳5开户www.a55555.net)是澳洲幸运5彩票官方网站,开放澳洲幸运5彩票会员开户、澳洲幸运5彩票代理开户、澳洲幸运5彩票线上投注、澳洲幸运5实时开奖等服务的平台。

  • 评论列表:
  •  ug环球代理开户(www.ugbet.us)
     发布于 2021-11-26 00:05:05  回复
  • Allbet注册(www.aLLbetgame.us),欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。再见,晚上继续看
  •  U交所(www.usdt8.vip)
     发布于 2022-01-03 00:04:25  回复
  • 绩效改善设计,在科技行业被俗称为PIPs,听说是为了让显示不佳的员工重新回到公司。但《西雅图时报》之前的报道也发现,亚马逊预计被列入PIPs的人中有三分之一会脱离公司,这进一步推动了其每年过滤掉公司中业绩最低的6%的目的。还行,看的过去

添加回复:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。